روش صحیح استفاده از ضمایر جنسیتی در محل کار
کار و پول
گتی در OprahMag.com ، ما خوانندگان خود را تشویق می کنیم که واقعاً خودشان باشند. بنابراین ما در حال بزرگداشت ماه غرور و پنجاهمین سالگرد بزرگداشت آن هستیم شورش های استون استول با بلند و مغرور ، مجموعه ای از صداها و داستان هایی که زیبایی - و مبارزات مداوم - جامعه LGBTQ را برجسته می کند. اینجا جشن است هر رنگ رنگین کمان
در اینجا آماری وجود دارد که ثابت می کند زمان تغییر می کند: GLAAD و نظرسنجی هریس جدیدترین داده ها نشان می دهد که 20 درصد از هزاره ها هویت LGBTQ دارند - و آنها برچسب های سنتی جنسیتی مانند زن و مرد را رد می کنند. با رشد این نسل و پذیرش بیشتر جهان ، مهم این است که اگر کارگران می خواهند شامل و مرتبط بمانند ، محل کار سازگار شود.
یکی از ساده ترین راه ها برای نشان دادن حمایت از افراد تراجنسیتی ، غیر دودویی و غیر مطابق جنسیتی ( در اینجا درباره این اصطلاحات بیشتر بیاموزید ) با ارج نهادن به استفاده از ضمایر آنها است. چرا؟ استفاده از ضمایر صحیح شخصی کسی راهی برای احترام به آنهاست ، همانطور که استفاده از نام شخص نشانه احترام است.
افراد غیر باینری و غیر مطابق جنسیتی دارای هویتی هستند که در باینری جنسیت زن و مرد قرار می گیرند. و آنها غالباً از ضمایر خنثی جنسیتی مانند آنها / آنها به جای او / آنها استفاده می کنند. همچنین ممکن است مشاهده کنید برخی از افراد از ze / zir استفاده می کنند. علاوه بر این عناوین خنثی جنسیتی مانند Mx وجود دارد. به جای آقا یا خانم
داستان های مرتبط
جاناتان ون نس Queer Eye 'غیر دودویی' است 
معنای پشت پرچم پراید رنگین کمان و در اینجا شواهد بیشتری وجود دارد که نشان می دهد زمان ایجاد این تغییر فرا رسیده است. دیکشنری های عمده برای سالها از نظر دستوری صحیح 'آنها' را به رسمیت شناخته اند ، از جمله فرهنگ لغت انگلیسی آکسفورد ، فرهنگ لغت Merriam-Webster ، و فرهنگ لغت.com . کتاب سبک AP اجازه می دهد تا برای آنها منحصر به فرد است در مواردی که فرد خود را مرد یا زن معرفی نمی کند. در سال 2015 ، انجمن گویش آمریکا به 'آنها' که به عنوان ضمیر مفرد خنثی جنسیتی به عنوان کلمه سال استفاده می شود ، رای داد.
علاوه بر این ، OkCupid یک ویژگی را در برنامه دوست یابی راه اندازی کرد در سال 2018 که به کاربران امکان می دهد ضمایر را در قسمت جزئیات نمایه ها وارد کنند. و همین هفته گذشته ، Lyft ویژگی مشابهی را ارائه داد.
بسیاری از محل های کار نیز امضای نامه الکترونیکی را به کار گرفته اند که به کارمندان اجازه می دهد ضمایر را در کنار شناسه های دیگر مانند نام و عنوان قرار دهند. اگر می خواهید از این کار در محل کار خود پیروی کنید ، بهترین روش های زیر را دنبال کنید.
اگر نمی دانید از چه ضمایری استفاده کنید ، ابتدا گوش دهید.
داستان مرتبط 
با این هدایا در تمام طول سال غرور را جشن بگیرید
مطمئن نیستید که شخص از کدام ضمیر استفاده می کند؟ به ضمیری که دیگران در هنگام مراجعه به آنها استفاده می کنند گوش دهید. شخصی که شخص را به خوبی بشناسد احتمالاً از ضمیر صحیح استفاده خواهد کرد. اگر باید بپرسید که آن شخص از کدام ضمیر استفاده می کند ، با تلفظ خود شروع کنید. به عنوان مثال ، 'سلام ، من الکس هستم و از ضمایر او و او استفاده می کنم. تو چطور؟' اگر مکالمه را با خود شروع کنید ، کسی را در محل قرار نمی دهید. سپس ، از ضمیر آن شخص استفاده کنید و دیگران را به این کار تشویق کنید.
افراد غیرجنس گرا و جنسیتی را جدا نکنید.
اگر قصد دارید هنگام معرفی از ضمایر بپرسید ، س askال کنید هر کس در یک تیم برای ضمایر خود - نه فقط افرادی که فکر می کنید جنسیت دارند و جنسیت آنها مطابقت ندارد.
اشتباه کردن اشکالی ندارد.
اگر به طور تصادفی از ضمیر اشتباه استفاده کرده اید ، سریع و صادقانه عذرخواهی کنید ، سپس ادامه دهید. هرچه معامله بزرگتری از شرایط انجام دهید ، برای همه ناراحت کننده تر است.
در جلسات و رویدادها ، لحنی فراگیر تعیین کنید.
داستان مرتبط 
RuPaul در مورد بحث گفتگوی جدید و حقوق LGBTQ بحث می کند
در جلسه ای که همه افراد شناخته شده نیستند ، به ضمیرهایی که مردم از آنها استفاده می کنند گوش فرا دهید و متوجه شوید که آیا آنها متفاوت از تصور شما هستند. در برخی تنظیمات ، می توانید از افراد بخواهید که خود را با نام و ضمیر خود معرفی کنند. به عنوان مثال ، 'سلام ، من اندی هستم و از ضمایر he / him استفاده می کنم.' با این حال ، اگر احساس می کنید این عمل باعث می شود فردی را در اتاق جدا کنید ، از آن اجتناب کنید.
از زبان جنسیتی پرهیز کنید .
به جای استفاده از زبان جنسیتی ، افراد را با استفاده از پوشاک شناسایی کنید. به عنوان مثال ، 'شخصی با پیراهن آبی' ، به جای 'زن در جلو'. اگر بخواهید محیطی فراگیر برای افراد غیر مطابق جنسیت ایجاد کنید ، می توان از سلام و احترام حذف کرد.
مکانهایی را برای افراد غیرجنس گرا و جنسیتی در نظر بگیرید.
اگر دستشویی های اتاق جلسات از قبل جنسیتی نبوده ، از آنها بپرسید که آیا می توانید یک علامت تمام جنسیتی روی آنها بگذارید؟ این یک روش آسان و م toثر برای فراگیر کردن فضاها است.
برای راه های بیشتر برای بهترین زندگی خود به علاوه همه چیز اپرا ، برای دریافت خبرنامه ما ثبت نام کنید!
این محتوا توسط شخص ثالث ایجاد و نگهداری می شود و برای کمک به کاربران در ارائه آدرس های ایمیل خود ، در این صفحه وارد می شود. شما می توانید اطلاعات بیشتر در مورد این و مطالب مشابه را در piano.io تبلیغات بیابید - ادامه مطلب را در زیر بخوانید