آداب هدیه دادن به رئیس خود در محل کار
ایده های هدیه
لیسانس کریس تلدن مدرک تحصیلی در جامعه شناسی با تمرکز بر روش های کمی و کیفی موثر تحلیل فرهنگی.
آداب مناسب برای هدیه دادن به رئیس در محل کار چیست؟
در اینجا پاسخ های آداب معاشرت در محل کار برای هدیه دادن به رهبران، مدیران و کارفرمایان آورده شده است. این می تواند یک عرصه اجتماعی ناخوشایند باشد که در آن قوانین واضح نیستند، اما باید توجه داشته باشید که قوانین همیشه فقط غیررسمی نیستند - گاهی اوقات خط مشی شرکت در مورد اینکه چه چیزی مناسب است و چه چیزی مناسب نیست مشخص است. اما هنوز سوالاتی مطرح می شود: آیا دادن یک هدیه گران قیمت به رئیس خود مناسب است؟ آیا با یک هدیه ارزان قیمت به او توهین می شود؟ اگر شخصا رئیس خود را بشناسید چه اتفاقی می افتد؟
این فقط یک امتیاز برای خانم منرز نیست - این یک پویایی اجتماعی است که به طور بالقوه می تواند به حرفه شما آسیب برساند. چه می‌شود اگر توسط همکارانتان دیده شود که «رئیس را می‌مکد»، به‌خصوص اگر شما تنها کسی هستید که به رئیس یک هدیه تولد یا هدیه تعطیلات می‌دهید یا - و این یک مسئله ظریف است - یک هدیه برای دیگران. مناسبت جشنی که هر همکار از آن خبر ندارد؟
چه می‌شود اگر روز رئیس نباشد، اما شما فقط می‌خواهید یک هدیه قدردانی به رئیستان بدهید، فقط به‌عنوان تشکر از اینکه رئیسی عالی هستید؟ آیا مجاز است؟
در اینجا راهنمایی در مورد این مسائل و همچنین چند پیشنهاد برای هدایای روز رئیس مناسب برای سرپرستان زن و مرد، مدیران و رهبران تیم خواهید یافت.
چه مقدار پول باید برای هدیه ای برای رئیس خود خرج کنید؟
هیچ محدودیتی برای مقدار پولی که باید برای هدیه ای برای رئیس خود خرج کنید وجود ندارد.
در مورد حد بالا، مقدار دقیق متفاوت است، اما قانون باید این باشد: آن را کم نگه دارید. بیشتر مردم نگران هستند که باید بیشتر برای رئیس خرج کنند تا برای یک همکار. اما واقعاً نیازی نیست که برای رئیس خود کمتر و بیشتر از هر همکار دیگری خرج کنید.
پویایی کار در دفتر شما بهترین سرنخ شماست. اگر انتخاب رئیس خود برای یک هدیه ویژه با هزینه بالا به نظر درست است، و اگر از نظر خط مشی شرکت قانونی و غیرقابل قبول است، و از ذکر آن به کسی در دفتر ناراحت نخواهید شد، پس احتمالاً اینطور است. خوب. اگر احساس ناخوشایندی به نظر می‌رسد، و می‌خواهید آن را «زیر میز» نگه دارید، احتمالاً ایده خوبی نیست.
پس چقدر باید خرج کنید؟ سه روز بزرگ 'هدیه' در طول سال، روز رئیس، تولدها و کریسمس (یا هر تعطیلات زمستانی که توسط رئیس شما جشن گرفته می شود) است. اینها معمولاً اقلام هدایایی گران‌تری نسبت به مثلاً هالووین یا روز ولنتاین دارند. اما «گرانی» نسبی است. یک هدیه گران قیمت برای شما ممکن است یک هدیه ارزان برای رئیس شما باشد. کمتر نگران این باشید که چقدر هزینه می کنید تا اینکه هدیه مناسب است.
خیلی مهم : توجه داشته باشید که محیط های کاری مختلف قوانین متفاوتی در مورد دادن و پذیرش هدایای مادی و نقدی دارند. با بخش منابع انسانی خود تماس بگیرید تا بپرسید آیا قوانین یا قوانین در مورد شما اعمال می شود یا خیر.
زمانی که مناسب است به رئیس خود هدیه دهید
بیشتر سرپرستان، مدیران و رهبران تیم از کارمندان خود هدایایی دریافت نمی کنند. از شما انتظار نمی رود که به رئیس خود هدیه ای بدهید، حتی اگر هدیه ای از رئیس خود دریافت کنید. برخی از محیط‌های کاری سخت‌گیرانه‌تر حتی ممنوعیت هدیه دادن به رئیس‌ها را دارند.
در برخی از محیط های کاری آرام تر، ممکن است هدایایی توسط کارمندانشان در طول تعطیلات بزرگ و تولدها به رئیس ها داده شود. بهترین قانون سرانگشتی این است که خود را محدود کنید به هدیه دادن به رئیس خود فقط در تعطیلات مهم، تولدها یا مناسبت های دیگری که کل دفتر در هدایایی مشارکت دارد، مانند موارد زیر:
- او یا او روز تولد
- تعطیلات زمستانی ( کریسمس ، هانوکا ، اولین و غیره و روز سال نو )
- روز ملی رئیس (تعطیلات ایالات متحده در 16 اکتبر و در انگلستان در 24 مارس به افتخار روسا و کارفرمایان)
- دفتر مهمانی رفتن برای رئیس
- دفتر جشن تولد نقطه عطف برای رئیس
- یک مهمانی اداری دیگر برای جشن گرفتن چیزی که مربوط به رئیس است
زمانی که بد نیست به رئیس هدیه بدهید در حالی که دیگران در محل کار این کار را انجام نمی دهند، زمانی است که به همه همکاران خود هدایایی می دهید، مانند زیورآلات در تعطیلات 4 جولای (روز استقلال)، کیسه های آب نبات هالووین. ، کیسه های هدیه 'فقط به این دلیل که یک روز خوب است' یا هر هدیه کوچک دیگری برای یک موقعیت خاص. از آنجایی که شما به همه چیزهای خوب تقدیم می‌کنید، در طول این هدایایی‌ها رئیس خود را به عنوان گیرنده در نظر بگیرید. بسیاری از مدیران و سرپرستان تمایل دارند در طول رویدادهای همکار مانند مهمانی ها و ناهار، بیرونی شوند، و از اینکه به عنوان بخشی از تیم شامل می شوند و به یاد می آورند، قدردانی می کنند.
اما در مورد آن مناسبت‌های خاص - تولد فرزند، عروسی، ترفیع، یک معامله تجاری موفق، یا رویدادهای شخصی یا حرفه‌ای دیگری که می‌خواهید به رئیس خود به خاطر آن تبریک بگویید، چطور؟
در این مواقع، بهتر است یک تلاش جمعی برای هدیه دادن سازماندهی کنید. مجموعه ای را انتخاب کنید و برای رئیس خود یک هدیه مدبرانه و درجه یک بخرید. یا هر کسی یک هدیه بدهد و رئیس را با یک مهمانی در طول ساعت ناهار غافلگیر کند (البته مطمئن شوید که سرپرست شما در راه جلسه نیست!) گزینه دیگر این است که به سادگی یک کارت تبریک دریافت کنید—این زمانی مناسب است که کاری است که برای هر همکار دیگری انجام می دهید.
زمانی که هدیه دادن به رئیستان مناسب نیست
به طور کلی آداب بدی در نظر گرفته می شود که به رئیس خود هدیه ای متفکرانه بدهید یا به منظور تحت تاثیر قرار دادن او.
اگر به تازگی متوجه شده اید که رئیس شما به یک زنجیر دوچرخه جدید نیاز دارد و می خواهید او را تحت تاثیر قرار دهید، فرار نکنید و یک زنجیر دوچرخه هدیه بگیرید. هديه دادن به رئيس به اين شكل به نظر خفيف است و ممكن است خلاف خط مشي شركت باشد.
یک یادداشت ویژه در مورد هدایای تقدیر از رئیس: در بیشتر موارد، بهتر است هدایای «من واقعاً از رهبری شما قدردانی می‌کنم» را به روز رئیس (که روز رئیس نیز نامیده می‌شود)، که در ایالات متحده در 16 اکتبر است، محدود کنید. با این حال، اگر رئیس شما از اخیراً یا به عنوان سرپرست شما کار خوبی انجام داده است، ممکن است مناسب باشد که یک هدیه قدردانی به رئیس بدهید. برای ایمن بودن، از بخش منابع انسانی بپرسید که آیا چنین هدیه ای مجاز است یا خیر.
و هرگز به رئیس ندهید...
هرگز چیزی که می تواند به عنوان رشوه تعبیر شود، مانند پول نقد، به رئیس ندهید.
همچنین ایده بدی است که هدیه ای را که خودتان ساخته اید به رئیس بدهید (غذا در موارد خاص می تواند استثنا باشد، و همچنین اگر آن را به سایر همکارانتان نیز می دهید، احتمالاً خوب است که خودتان آن هدیه را تهیه کنید).
و هیچ هدیه ای که طعم شخصی قوی دارد به رئیس ندهید. اگر خارج از محل کار با رئیس خود رابطه شخصی دارید، این یک موقعیت اجتماعی مخاطره آمیز است و به طور بالقوه می تواند از نظر قانونی نیز یک وضعیت مخاطره آمیز باشد. در محل کار، فقط هدیه ای بدهید که برای دادن آن به همکارتان مناسب است.
روز ملی رئیس فرصتی برای نشان دادن قدردانی از رئیستان است. عکس از http://www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ تحت مجوز Creative Commons Attribution
ایده های هدیه روز رئیس
هر هدیه مناسب برای دادن به یک همکار برای یک رئیس در روز رئیس نیز خوب است.
- گل ها یا گیاهان کاملا مناسب هستند.
- برای هدیه‌ای معمولی که برای بیشتر رئیس‌ها نیز قابل تأمل و مناسب است، به رئیس خود چیزی شخصی بدهید، مانند یک خودکار یا لیوان شخصی.
- گجت‌های جالب، هدایایی ایده‌آل و بی‌طرفانه هستند.
- سبد هدیه معمولا گزینه خوبی است.
یک سبد هدیه ساده که خودتان درست می‌کنید و با دستمال کاغذی، کنسروهای طبیعی، کراکر، آجیل بوداده و سوسیس‌های تابستانی پر می‌کنید، می‌تواند به اندازه چیزی که سه برابر مبلغ آن را پرداخت می‌کنید ظاهری لوکس داشته باشد و به عنوان هدیه‌ای عالی باشد. در یک مناسبت بسیار خاص دیگر
برخی از ایده‌های هدایایی عالی برای رئیسی با حس شوخ طبعی، یک لیوان خنده‌دار، یک لوح استرس با مضمون محل کار، یا یک پلاک با حکاکی طنز، مانند «رئیس شماره 1 در پنج ایالت رای داده شده (خوشحال، آرام، تحمیل کننده، بی حس، و خسته).
آیا این مناسب است که به رئیس خود 'هدیه' بدهید؟
بله، در زمان های مناسب. هدایای خنده دار یک راه عالی برای سبک کردن محیط کار است.
از تزریق مقداری طنز در هدیه خود به رئیس خود نترسید. اما مطمئن شوید که هدیه با سلیقه و درایت باشد و برای رئیس شما شرم آور نباشد. اگر در مورد مناسب بودن هدیه شک دارید، با نماینده منابع انسانی خود مشورت کنید.
حال را شخصی کنید
در نظر بگیرید که به رئیس یا مدیر خود یک هدیه با موضوع مناسب با حرفه، سرگرمی یا عادات کاری او بدهید. به عنوان مثال، هدیه مجسمه خنده دار از فولاد و مس بازیافتی Computer Frustration برای هر کارفرمایی که با رایانه کار می کند و از آنها ناامید می شود مناسب است!
من یک سرپرست سابق و کارمند اداری هستم که در مدت 20 سال در بسیاری از دفاتر برای سازمان های بزرگ و کوچک کار کرده ام و به آداب هدایای تجاری علاقه مند بوده ام.
سوال ها و جواب ها
سوال: آیا می توانم دکمه سرآستین های حکاکی شده را به رئیسم هدیه بدهم؟
پاسخ: روی حیله و تزویر. شاید اگر یک محیط معمولی بود. فقط برای اینکه ایمن باشم، با یک نفر دیگر یا بهتر است با یک سری افراد وارد خانه می شدم. نکته این است که پیامی 100% حرفه ای ارسال کنید. محیط های مختلف آستانه های متفاوتی برای آنچه حرفه ای می دانند دارند.