6 راه برای احترام گذاشتن یک متحد بهتر LGBTQ
روابط و عشق
تمی اویلولا جوامع حاشیه نشین در ایالات متحده زمان سختی را پشت سر می گذارند - حداقل آن را بگویم.
در چند سال گذشته شاهد تجزیه خانواده ها بوده ایم مهاجرت ، تهدیدهای فزاینده علیه زنان حقوق تولید مثل ، ممنوعیت هایی که مانع از جامعه ترانس از کار ، و افزایش کلی در گزارش شده است جنایات نفرت بر اساس نژاد ، گرایش جنسی ، جنسیت و مذهب است.
تکرار سخنرانی اصلی اپرا در افتتاحیه تندیس موزه آزادی سال گذشته در نیویورک ، 'ما در زمان های تفرقه افكن زندگی می كنیم ، اما به نظر من فقط مناسب این است كه در این لحظه حساس ، به یاد بیاوریم كه یك ایده كه روح آمریكا را بیش از دیگران پایدار می كند ، آزادی است.' به همین دلیل ، ما باید اختلافات خود را کنار بگذاریم ، از حقوق اولیه انسانی یکدیگر دفاع کنیم و متحدان بهتری شویم.
اما اتحاد برای شروع چیست؟ مریام وبستر کلمه متحد را به عنوان 'یک کشور مستقل یا دولتی که با معاهده یا اتحادیه با دیگری مرتبط است' تعریف می کند. این درست است ، با این حال ، یک تعریف وجود دارد که دقیقاً متناسب با آنچه در مورد آن بحث می کنیم وجود دارد: 'تعریفی که به عنوان یک مددکار با دیگری در ارتباط است: یک فرد یا گروهی که در تلاش ، فعالیت یا مبارزه مداوم کمک و پشتیبانی می کند.'
برای جامعه LGBTQ ، یک متحد یک فرد مستقیم و / یا سیزندر است که از افراد LGBTQ حمایت و حمایت می کند. اغلب ، متحدان در رویدادهای پراید گرد هم می آیند ، به عنوان مثال ، برای اعتلای و تقویت جامعه - به خصوص افراد LGBTQ سیاه و قهوه ای که تهدیدهای بیشتری برای خشونت دارند
و گرچه هیچ کوکی برنده ای برای متحد بودن وجود ندارد ، انجام این کار به آموزش ، حمایت ، عمل و تمایل به یادگیری از اشتباهات خود نیاز دارد. ما با چند متخصص به گفتگو پرداختیم تا چگونگی متحد LGBTQ را بیان کنیم.
امتیاز خود را تشخیص دهید و از آن برای همیشه استفاده کنید.
درک واقعیتهای تبعیض بدون تجربه دست اول آنها دشوار است. و برای بسیاری ، تصدیق امتیازات اجتماعی ما ( امتیاز ) می تواند یک چالش باشد که غالباً منجر به آنچه اپرا بعنوان یک لحظه aha توصیف می کند.
داستان های مرتبط
روش صحیح استفاده از ضمایر جنسیتی در محل کار 
28 شرط LGBTQ که باید در سال 2019 بدانید 
چه اتفاقی در استون وال رخ داده است؟ مثالی از امتیاز؟ به سادگی موجود به عنوان یک شخص سیزندر - و در کار با تبعیض جنسیت خود روبرو نیستید. طبق این ، از هر چهار تراجنسی یک نفر شغل خود را به دلیل تعصب از دست داده است مرکز ملی برابری تراجنسیتی ، و بیش از سه چهارم نوعی تبعیض در محیط کار را تجربه کرده اند.
همانطور که گفته شد ، شناختن مزایای شما می تواند منجر به احساس ناراحتی ، عصبانیت ، شرم یا گناه شود. سعی کنید روی این احساسات نمانید و در عوض آن انرژی را به صورت مثبت کانال کنید. 'تشخیص دهید که شما مسئولیت ساخت سیستم را ندارید. اما شما مسئول آنچه با این دانش انجام می دهید ، نحوه حرکت از آنجا و امتیازات خود را دارید. '، می گوید: درمانگر مجاز مستقر در بروکلین آملیا یانکی ، LCSW ، که با اعضای جامعه LGBTQ مبتلا به ضربه کار می کند.
وی اضافه می کند ، 'من فکر می کنم که اتحاد به منزله اعتراف به یک امتیاز ناعادلانه است و تلاش برای پایان دادن به ساختارهایی که این امتیاز را به شما می دهند.'
س questionsالات تحصیل کرده بپرسید - و تحقیقات خود را انجام دهید.
عاقلانه است که مسائلی را که در حال حاضر اعضای مختلف جامعه LGBTQ را تحت تأثیر قرار می دهد ، بررسی کنید. اما به یاد داشته باشید ، این غیرمنصفانه است که از افراد دگرباش جنسی انتظار داشته باشند که آسیب دیدگی خود را تجربه کنند (یا مثلاً تجربه شخصی را بیرون می آورند) یا وجود آنها را برای درک خود تأیید کنند. پیشنهاد یانکی؟ 'برخی از تحقیقات آنلاین را انجام دهید و برخی از بار احساسی افراد زندگی خود را که دارای هویت دیگری هستند که نسبت به آنها امتیاز دارید ، منتقل کنید.'
سوال نیست که بپرسید ، اما خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که توهین آمیز یا دست و پا گیر نیستند. اگر در درک موضوعات خاصی مشکل دارید ، مانند اهمیت استفاده از ضمایر جنسیتی ، منابعی را پیدا کنید که به شما کمک می کند در آن مفاهیم حرکت کنید.
با ناراحت بودن راحت باشید.
داستان های مرتبط
اختصاص کوئر چیست؟ یک توضیح 
بیش از 100 نویسنده عجیب و غریب کتابهای FGB خود را به اشتراک می گذارند 
در مورد غلبه بر ترس ، ستاره مسابقه ای آلیسا ادواردز را بکشید ممکن است هنگام آشنایی بهتر با جامعه LGBTQ اشتباه کنید - و این اشکالی ندارد. 'اتحاد در واقع بیشتر مربوط به اشتباهات است تا کارهایی که شما به درستی انجام می دهید. این در مورد چگونگی کنار آمدن با این اشتباهات و حرکت به جلو است ، 'می گوید مدافع حقوق بشر شاید بورک ، که آموزش نمایندگی اتحاد به نمایندگی از موسسه آموزش تراجنسی ها . از همان ابتدا به مردم اطلاع دهید که شما برای راهنمایی و بازخورد باز هستید. هرچه بیشتر باز شوید ، یادگیری و برقراری ارتباط موثر راحت تر خواهد بود.
اگر بهم ریخته اید ، سعی کنید احساسات منفی را رها نکنید. 'اشتباه کردن باعث نمی شود شما یک فرد وحشتناک باشید ، این بدان معنی است که شما یاد گرفته اید که انجام دهید. هدف این نیست که کامل باشیم ، هدف این است که همه ما آزاد باشیم. '
به دلیل عذرخواهی یا حالت دفاعی از ساختن صحنه خودداری کنید. یانکی می افزاید: 'یک دقیقه به خود فرصت دهید و احتمال اینکه آنها [افراد حاشیه نشین] درست عمل می کنند و سعی در حمله به شما یا صدمه زدن به شما ندارند اذعان کنید.' عذرخواهی کنید و هدف شما این است که دفعه بعد بهتر عمل کنید.
فعالیت آنلاین خود را به سناریوهای واقعی تبدیل کنید.
رسانه های اجتماعی ابزاری شگفت انگیز برای ایجاد جامعه ، آموزش دیگران و اتحاد گروه های حاشیه ای بدون سیستم های پشتیبانی است. اما همچنین گفتگو به نمایندگی از جامعه LGBTQ را برای متحدان آسان می کند ، علیرغم نداشتن مبارزات مشابه.
برای جلوگیری از این اتفاق ، بورک به شما پیشنهاد می کند ' خود را از کار متمرکز کنید. از سیستم عامل های خود برای صحبت در مورد مسائل استفاده کنید اما همچنین صدای کسانی که کمتر شنیده می شوند را تقویت کنید. ' سپس ، حتماً درگیر شوید و حمایت خود را فعالانه نشان دهید. سازمان های محلی را پیدا کنید تا وقت خود را داوطلبانه با آنها اهدا کنید و به آنها کمک کنید
6 سازمان غیر انتفاعی LGBTQ که امروز می توانید با آنها کار کنید:
- گلسن
ماموریت: فارغ از گرایش جنسی ، هویت جنسیتی یا بیان جنسیتی ، برای همه مدارس ایمن و موافق ایجاد کنید. - مرکز علی فورنی
ماموریت: از جوانان LGBTQ در برابر آسیب های بی خانمانی محافظت کنید و آنها را با ابزارهای لازم برای زندگی مستقل توانمند کنید. - پروژه Trevor
ماموریت: ارائه خدمات مداخله در بحران و پیشگیری از خودكشی به جوانان زیر 25 سال لزبین ، همجنسگرایان ، دوجنسگرایان ، تراجنسیتی ، كوئر و پرسشگری (LGBTQ). - برابری مهاجرت
مأموریت: مهاجران لزبین ، همجنسگرایان ، دوجنسگرایان ، تراجنسیتی ها ، کوئیر (LGBTQ) و مهاجران مثبت اچ آی وی را که به دنبال ایمنی ، درمان عادلانه و آزادی هستند ، حمایت می کند. - پروژه قانون سیلویا ریورا
ماموریت: برای تضمین اینكه همه مردم آزادانه در تعیین هویت و بیان جنسیتی خود فارغ از درآمد و نژاد و بدون مواجهه با آزار و اذیت ، تبعیض و خشونت آزاد هستند ، تلاش كنید. - حکیم
ماموریت: SAGE یک سازمان ملی است که خدمات مساعدت کننده و منابع مصرفی را به افراد مسن دگرباش جنسی و مراقبان آنها ارائه می دهد.
برای افراد کم نماینده صحبت کنید.
بهترین راه برای تشویق به اتحاد ، شروع ساده مکالمه است. اگر موردی را که برای جامعه LGBTQ آسیب رسان است می شنوید یا می بینید ، به آرامی به این مسئله اشاره کرده و از آن به عنوان لحظه ای قابل آموزش استفاده کنید. بورک می گوید: 'در وکالت یک نکته وجود دارد که شما برای شروع مکالمه به افرادی که این امتیاز را دارند احتیاج دارید ، زیرا در غیر این صورت آنها [جوامع حاشیه نشین] شنیده نمی شوند.' ما به عنوان افرادی که دارای موقعیت های ممتاز هستند ، دفاع از کسانی که صدای آنها خاموش است بر عهده ما است.
یانکی می افزاید: 'به آنها [عزیزان] اجازه دهید بدانند كه چگونه رفتار آنها بر شما تأثیر می گذارد و چگونه آنها را تحت تأثیر قرار می دهد. انجام این کار به عنوان فردی با امتیاز به جای مجبور کردن افراد بدون امتیاز به چنین کاری می تواند اقدام مهم اتحاد باشد. '
چهار روش برای دفاع از جامعه LGBTQ:
- اگر کسی را گمراه کرد ، حتی اگر آن شخص در اتاق نباشد ، او را اصلاح کنید.
- وقتی شخصی از لعن یا زبان غیر حساس و دارای نژاد نژادی استفاده می کند ، بلند صحبت کنید.
- تنوع را در محیط کار ارتقا دهید. امضای ایمیل خود را به روز کنید تا شامل ضمایر باشد.
- با استفاده از سنجاق پراید یا نصب پرچم ، حمایت خود را نشان دهید.
پیروی از همتایان LGBTQ خود را دنبال کنید.
داستان های مرتبط
من قبلاً همجنسگرا بودم - تا وقتی که این اتفاق افتاد 
لطفاً جلوی پدر شمینگ اندی کوهن را بگیرید 
چرا ما هنوز منتظر یک رئیس Gay Rom-Com هستیم؟ اگرچه ممکن است بخواهید در صورت حمله از همتایان LGBTQ خود بلافاصله دفاع کنید ، اطمینان حاصل کنید که حق یک شخص بی ادب را تحت الشعاع خود قرار نمی دهید یا خود را به زبان می آورد - پدیده ای معروف به اتحاد عملی . همانطور که بورک اشاره کرد ، اشکالی ندارد که ثابت کنید متحد هستید به عنوان راهی برای احساس پذیرش در جامعه LGBTQ. به یاد داشته باشید که از امتیاز خود برای منافع جامعه استفاده کنید - نه نفس خود.
یانکی می گوید: 'مردم باید متناسب با تأثیر پذیری آنها بر تصمیمات تأثیرگذار باشند.' او پیشنهاد می کند به جای تصدی نقش ، از رهبران LGBTQ بپرسید که چگونه می توان از آنها حمایت کرد.
از رهبران جامعه بپرسید که چطور می توانید درگیر شوید به جای تصدی نقشی که ممکن است به شما نیازی نداشته باشند. یانکی اضافه می کند: 'اطمینان حاصل کنید که افرادی که امتیاز کمتری دارند دارای موقعیت های رهبری هستند و از آنها پیروی می کنند.'
در نهایت ، این در مورد برداشتن گام های کوچک با هم در جهت دستیابی به هدف بزرگتر برابری است.
برای راه های بیشتر برای بهترین زندگی خود به علاوه همه چیز اپرا ، برای دریافت خبرنامه ما ثبت نام کنید!
این محتوا توسط شخص ثالث ایجاد و نگهداری می شود و برای کمک به کاربران در ارائه آدرس های ایمیل خود ، در این صفحه وارد می شود. شما می توانید اطلاعات بیشتر در مورد این و محتوای مشابه را در piano.io تبلیغات پیدا کنید - ادامه مطلب را در زیر بخوانید